最近，网络上掀起了一股“明学”狂热风潮
“明言明语”被广大吃瓜群众所热议
大家纷纷感叹黄晓明那副样子
活像自己职场上的傻X领导
让我们看看他是怎样一个铁憨憨
在开会讨论套餐制不合理时
他无视大家的建议
要求所有人必须服从
“听我的好吗，做几个菜我说了算”
“这是你的问题，你必须要解决”
“你们不要闹了，就这样，都听我的”
……
他可能觉得自己霸总范儿特有魅力把
其实像不像我们身边
不懂专业指手画脚的领导？
因此黄晓明被封“中年王子病”
节目播出当晚 各大论坛屠版骂他
观众的愤怒已经无法抑制
就连之后黄晓明发博给《上海堡垒》宣传
评论里也全都是建议与骂声
连有粉丝加持的鹿晗都抢不到前排……
不知道该说他两谁比较可怜
吃瓜段子手们表示这是绝佳的素材
最搞笑的是B站段子手纷纷出动
神剪辑滚滚而来
最近香港问题不是闹得很大嘛
机智的饭圈女孩觉得明言肯定很管用
结果果然有人身体力行！
今天小明哥上了热搜
小职已经脑补出了以下对话：
晓明：热搜是怎么回事？这是你的问题你，你必须解决！
公关：那些话都是你自己说的啊。
晓明：这个问题不需要讨论，听我的，去把热搜撤了。
公关：撤热搜要花很多钱的。
晓明：这钱得花。
除此以外
“明言明语”还被网友火速用到了生活中
有活学活用的小机灵鬼表示
用它维护了自己的正当权益
（并不是无理取闹占便宜，而是该酒店前后不一致，所以她争取正当的权益）
所以，小编觉得我们有必要稍微探讨一下明言在职场背景下的看法，这个太重要了！
如果你有一个这样的同事 与这样的同事相处，最重的是自信！为什么明言能如此所向披靡？因为这股强大的自信会让普通人目瞪狗带…… 所以与这样的普通同事相处，一定要拥有同样强大的自信，千万不要做包子！不是说非要怼起来，而是要表明自己的态度，我不是你欺软怕硬的对象。
如果你有一个这样的上司 如果你有一个这样的上司，那小职要先道一声惨，太惨了！ 如果你还没有被折磨到想辞职的话，下面两个技巧也许可以帮到你： 1.放慢语速、降低语调、面带微笑。小职不要让你做舔狗，情绪是会互相影响的，不要让他的尖锐情绪影响你，而是尽量温和一点去影响他。 成年人，控制情绪的能力是非常非常重要的，小职一直以来都强调这一点。能控制住自己的情绪，你就成功了一半，如果还能控制别人的情绪，那真的，就没有你混不开的职场！ 2.提取关键点。其实很多时候语言是有歧义的，特别是沟通的双方都很激动的时候，如果你理解错了对方的意思、找不到重点，那不吵起来才怪。 比如《中餐厅》里，黄晓明跑进非常紧张、忙乱的后厨，发生了这样的对话： 黄晓明：“又来了客人，点了7份套餐” 其他人：“这么多？食材不够了！” 林大厨：“A套餐点了几份、B套餐几份？” 黄晓明：“快做，有客人在催了，全部做掉！” 林大厨：“那A套餐做几份？” 黄晓明：“我说全部做！不要再问了！” …… 林大厨没有把锅里的菜浇到他头上，也没有举起铲铲拍死他，脾气真好。 但其实他的意思是把剩下的原材料全部做掉……全场没有一个人领会到他的意思…… 可见沟通是多么的重要啊，如果对方表达能力不强，你就只能锻炼你的理解能力了。
如果你的大领导是这种人 能当上大领导的人物，应该不会像黄晓明这么奇葩。而且普通员工和大领导的接触一般比较少，要么就是你不普通，那他就更不会特别强硬了。 如果被大领导这么对待了，要么是他那你撒气了，要么是你确实自身有问题。后者的话就多反思一下吧，前者呢，要么忍要么炒领导鱿鱼。
职友们有没有在职场上碰到过这种蛇精病？
快说说你悲惨的经历
让我们开心一下
文：公众号， 职友闲谈
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